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Corporate culture


PROTOCOLO DE PREVENCIÓN DE ACOSO LABORAL.

El protocolo de prevención de acoso laboral describe la metodología y procedimiento de actuación en MINAS DE ALMADÉN Y ARRAYANES, S.A., S.M.E. para la prevención, detección y actuación frente al acoso laboral. Ha sido aprobado por su Consejo de Administración el 30 de noviembre de 2017.

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RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (RSC)

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (RSC)

La Responsabilidad Social Corporativa forma parte de la política estratégica de la empresa. Bajo el título MAYASA SOSTENIBLE se recogen las diferentes actuaciones que MAYASA realiza a nivel económico, medioambiental y social en su compromiso con la sociedad. Julio 2018.

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CÓDIGO DE CONDUCTA Y PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PENALES

El Código de Conducta está llamado a servir de guía de actuación en las relaciones de control tanto interna como externamente, reforzando los valores que constituyen las señas de identidad de MAYASA. Ha sido aprobado por su Consejo de Administración el 28 de Mayo de 2013.

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